 |
 |
 |
 |
|
 |
|
|
|
 Missions et modes de fonctionnement
Nos missions
- Représenter les mutuelles dans les instances paritaires où se négocient la Convention Collective et les accords de branche et assurer les relations avec les Ministères et les administrations centrales
- Conseiller dans l’application au quotidien de la législation sociale générale et de la convention collective pour éviter les contentieux et les conflits
- Informer et former sur toutes les évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles
- Accompagner les mutuelles dans les prises de décisions pour mesurer les impacts sociaux et prévenir les difficultés
Les commissions, groupes de travail et représentations
Les instances paritaires : l’UGEM représente les employeurs mutualistes dans 6 commissions permanentes :
- La commission paritaire nationale, instance de négociation des accords de branche et de la convention collective
- La commission paritaire nationale de l’emploi et de la formation professionnelle
- La commission d’interprétation, instance saisie lorsqu’une disposition de la convention collective donne lieu à divergence de compréhension
- La commission de conciliation habilitée à traiter des différents collectifs
- La commission de suivi du contrat de prévoyance chargée du suivi du régime mis en place par la convention collective
Les commissions et groupes de travail internes
Les mutuelles participent aux travaux menés au travers de commissions et groupes de travail fonctionnent au sein de l’UGEM. leur contribution est à ce stade essentielle pour prendre en compte les enjeux opérationnels des réformes.
Les représentations
Les représentants de l’UGEM siègent au sein de l’USGERES et des OPCA, UNIFORMATION et CCFP. Ils participent, en région, aux travaux des Chambres régionales de l’Economie Sociale. Ils constituent par ailleurs une des plus fortes représentations de l’économie sociale aux conseils de prud’hommes avec 39 élus en 2002.
Le mode de fonctionnement
Pour mener à bien les missions qui lui sont dévolues, l’UGEM a mis en place un mode de fonctionnement dynamique qui :
- associe les professionnels
- favorise la concertation
- privilégie la communication ascendante et descendante
Il repose sur l’implication des mutuelles adhérentes et de leurs représentants au sein des différentes instances.
|
|
|
|